Avaliação é a medição e melhoria de uma atividade, como comparar os resultados das atividades e analisá-los.
A avaliação é freqüentemente realizada em uma determinada organização, empresa ou comunidade após a realização de uma atividade para melhorar a qualidade e a qualidade.
A seguir está uma visão geral da avaliação, incluindo definição, propósito, função e estágios.
Definição de Avaliação
A noção de avaliação pode ser explicada na linguagem ou literalmente. Na língua, avaliação vem da palavra inglesa "avaliação", que significa apreciação ou avaliação. Enquanto isso, literalmente, avaliação é o processo de determinar o valor de uma coisa ou objeto com base em certas referências para atingir certos objetivos.
As avaliações são realizadas para coletar e combinar dados com os objetivos padrão a serem alcançados para que possam ser usados como base para a tomada de decisões.
Em termos de empresa, a avaliação é um processo de medir a eficácia das estratégias implementadas para atingir os objetivos da empresa. Os resultados da próxima avaliação serão usados como análise posterior do programa.
Definição de avaliação de acordo com especialistas
Os especialistas têm algum conhecimento teórico de avaliação. Existem várias versões da definição de avaliação de acordo com especialistas:
1. Sudjiono
Avaliação é uma interpretação ou interpretação que vem de dados quantitativos, de acordo com o seu próprio entendimento, quantitativo é o resultado da medição.
2. Stufflebeam et al
Avaliação é o processo de obtenção, delineamento e fornecimento de informações úteis para decisões de julgamento alternativas. Ou seja, avaliação é um processo que descreve, obtém e fornece informações úteis e decisões alternativas.
3. Worthen e Sanders
A avaliação está procurando algo valioso. Algo de valor pode ser na forma de um programa ou informação, produção e procedimentos alternativos. A avaliação não é uma coisa nova na vida humana, porque sempre acompanha a vida da pessoa.
4. Purwanto
A definição de avaliação, em linhas gerais, pode-se dizer que a atribuição de valor a determinadas qualidades. Além disso, a avaliação também pode ser vista como um processo de planejamento, obtenção e fornecimento de informações necessárias para a tomada de decisões alternativas.
Leia também: Mudança Social: Definição, Teoria, Exemplos e Discussão5. Anúncio Rooijackers
A definição de avaliação como um processo ou esforço na determinação de valor. Em particular, avaliação ou avaliação também é definida como um processo de classificação com base em dados de medição quantitativos para fins de tomada de decisão.
Objetivo de Avaliação
Dentro de uma organização, empresa e outras atividades estruturais, as atividades de avaliação são realizadas várias vezes. Isso é inseparável do propósito da avaliação em si.
A seguir estão alguns dos objetivos para a realização de atividades de avaliação:
- Saber o nível de compreensão e domínio de uma pessoa em uma discussão ou competência.
- Encontrando as dificuldades de alguém em uma atividade, para que seja realizada uma avaliação a fim de solucionar os problemas e dificuldades enfrentados em uma atividade.
- Compreenda o nível de eficácia de um método, método ou recurso envolvido em uma atividade.
- A avaliação atua como feedback para fazer melhorias em uma atividade, de forma que possa ser usada como uma referência para outras atividades.
Função de Avaliação
A existência do relatório final é indissociável do processo de avaliação. Portanto, a avaliação tem várias funções, como segue:
1. A função de medição de sucesso
Medir o sucesso de uma atividade ou programa é a função de avaliação mais importante. A medição do nível de sucesso é realizada em vários componentes, incluindo os métodos usados, o uso de instalações e o cumprimento de metas.
2. Função de seleção
Por meio da função seletiva, as atividades de avaliação podem ser usadas para selecionar uma pessoa, método ou ferramenta de acordo com padrões predeterminados. Um exemplo é decidir se alguém está apto ou não para o trabalho, promoção e assim por diante.
3. Função de diagnóstico
A avaliação também pode ser usada para determinar os pontos fortes e fracos de uma pessoa ou ferramenta em uma competência específica. Um exemplo da função diagnóstica de uma atividade de avaliação é descobrir os pontos fortes e fracos de um aluno na disciplina que está aprendendo.
4. Função de posicionamento
O processo de avaliação funciona para descobrir a melhor posição para uma pessoa de acordo com suas capacidades e capacidades. Ao realizar uma avaliação, a direção da empresa pode colocar cada funcionário na posição mais adequada para produzir um desempenho ideal.
Estágios de avaliação
A avaliação tem várias etapas que precisam de atenção. Espera-se que o resultado final da avaliação seja usado como uma melhoria futura de um evento. A seguir estão os estágios de avaliação que precisam ser considerados ao fazer uma avaliação.
Leia também: História e Processo de Formação das Ilhas do Mundo [COMPLETO]1. O que é avaliado
O resultado final de uma atividade ou programa de trabalho está sempre relacionado com a avaliação. Portanto, antes da avaliação, deve estar claro quais pontos importantes precisam ser avaliados.
2. Projetando Atividades de Avaliação
Como programa de trabalho, quando você deseja realizar atividades de avaliação, é melhor determinar primeiro o desenho da atividade de avaliação. Isso tornará o processo de avaliação mais fácil. Além de evitar falar fora do tópico , o design da atividade de avaliação criará uma discussão intensa durante a atividade de avaliação.
Coisas como que tipo de desenho de avaliação será realizado, quais dados são necessários, por quais etapas de trabalho eu passei, quem está envolvido e o que é produzido devem ficar claras antes de realizar esta atividade de avaliação.
3. Coleta de dados de avaliação
Depois que o design da atividade de avaliação é determinado, o próximo passo é o processo de coleta de dados necessário durante a atividade de avaliação. Com o processo de coleta de dados, o processo de avaliação será executado de forma mais eficiente e eficaz.
4. Análise e processamento de dados
Se os dados necessários durante o processo de avaliação foram coletados, a próxima etapa é analisar os dados recebidos. Os dados coletados são então processados e agrupados de forma que seja fácil no processo de análise a fim de produzir o resultado final de acordo com os fatos dos dados. Os resultados da análise de dados são então comparados com as expectativas iniciais ou planos de atividades.
5. Relatório dos resultados da avaliação
Como processo final em uma atividade, a avaliação termina com um relatório sobre os resultados da atividade de avaliação. Isso é importante porque o relatório final será usado como um documento pelas partes interessadas. Portanto, os resultados da avaliação devem ser comentados por escrito para que possam ser utilizados adequadamente.
Assim, a explicação relacionada à avaliação inclui a definição, o propósito, a função e os estágios dela. Pode ser útil.