Supervisor é um cargo de primeira linha que acompanha e gere os colaboradores subalternos ao nível do desempenho nas respetivas funções e funções principais.
Em uma empresa, o supervisor é uma posição que tem um papel muito importante. Porque a função do supervisor inclui várias coisas vitais relacionadas aos produtos da empresa.
Além disso, em matéria de recrutamento de novos colaboradores, punição para atribuição de prêmios, são atribuições desse supervisor.
Você deve se lembrar que as principais atribuições e funções (tupoksi) de um supervisor de uma empresa são diferentes das de outra empresa. Isso ocorre porque a produção e o comportamento comercial podem não ser os mesmos.
Responsabilidades do Supervisor
No entanto, em geral, os supervisores têm responsabilidades diferentes dos funcionários. Pode ser visto na posição de linha que atualmente é mantida por um supervisor.
- Faça um plano baseado nas recomendações e orientações dos superiores (gestores).
- Coordenar o plano com os subordinados (funcionários / staff).
- Controle sobre a realização das tarefas acordadas.
- Execute as instruções para avaliação.
- Recrute novos funcionários ou equipe de acordo com os procedimentos.
- Os supervisores são responsáveis pelo desempenho de cada funcionário / equipe.
- Dar punição ( punição ) e recompensa ( recompensa ) aos funcionários / equipe.
Além disso, os supervisores também têm a responsabilidade de realizar briefs ou reuniões diárias ou semanais. Depende do cronograma de cada empresa.
O trabalho do supervisor é
Em geral, a função do supervisor é planejar, coordenar, monitorar e conduzir avaliações de trabalho com os subordinados na forma de funcionários ou equipe.
Não há apenas 1 supervisor em uma empresa, por exemplo, há supervisores de marketing, supervisores de produção e assim por diante.
Em essência, a tarefa de um supervisor é cumprir responsabilidades de acordo com os procedimentos da empresa.
Por exemplo, você é um supervisor de marketing e, portanto, cria um programa de trabalho que envolve todos os funcionários ou subordinados. Em seguida, execute-o conforme combinado.
Leia também: 20+ exemplos de poemas religiosos e conselhos sábiosPortanto, toda a responsabilidade para o sucesso da execução do programa de trabalho é dever do supervisor. São também atribuições suas avaliações internas com os funcionários para fazer um Relatório de Prestação de Contas aos superiores.
Os supervisores raramente vão diretamente para o campo, mas estão mais inclinados a controlar o desempenho dos funcionários
Função de Supervisor
Em uma empresa, a função de supervisor é necessária. Isso é útil para que o desempenho dos trabalhadores seja mais ordenado.
Fazer relatórios para superiores (gerentes) é muito mais fácil do que fazer um por um.
- Supervisores funcionam para conectar gerentes e funcionários.
- O supervisor atua como coordenador de funcionários / starf.
- Supervisores funcionam para receber, analisar e resolver reclamações de clientes.
Um supervisor deve ser alguém com boa e longa experiência. As empresas não recrutam supervisores descuidadamente, especialmente aqueles que não têm experiência. Porque as principais atribuições e funções são muito importantes para o progresso da empresa que está a gerir.
Você pode se tornar um supervisor após receber a confiança de um gerente com a dedicação que você dá.
Por exemplo, você se torna uma equipe que tem pensamentos novos, pode exercer controle a fim de atingir os objetivos da empresa, a outras boas realizações ao longo de vários anos.
Em termos de posição, o supervisor realmente tem uma posição como um gerente. A diferença é que os supervisores lidam diretamente com os funcionários (equipe) e com o campo. Na maioria das vezes, a posição de supervisor está na primeira linha das operações de produção de uma empresa.
Devido às responsabilidades do supervisor, deveres e funções como elo de ligação entre os dois grupos (funcionários e gestores).
Portanto, os supervisores devem ter autoridade para serem aceitos e respeitados em ambos, ter habilidades potenciais e qualificadas, e a experiência do supervisor é o que deve ser apresentado.